Unternehmen und Institutionen, ebenso wie staatliche Einrichtungen, treffen Entscheidungen und Festlegungen, zu denen Konformität mit bestehenden Regeln herrschen muss.Das betrifft Gesetze ebenso wie Standards oder Spezifikationen, Grundsätze, zum Beispiel im moralischen Bereich, aber auch Konventionen oder Verpflichtungen. Der Complianceabgleich dient der Einhaltung dieser Regeln. Er wird zu einer wichtigen Aufgabe im Unternehmen um Rechtssicherheit herzustellen und die Reputation des Unternehmens im Markt nicht zu gefährden.
Complianceabteilung im Unternehmen
Für Unternehmen spielt die Frage der Konformität der Unternehmensentscheidungen mit bestehenden Regeln eine ganz wichtige Rolle. Verstöße oder Mängel kosten nicht nur Zeit und Geld, sie sind auch eine Gefahr für Image und Reputation eines Unternehmens. Aus diesem Grund ist eine Abteilung für Compliance im Unternehmen eine wichtige Institution diese Frage zu thematisieren und zu kanalisieren. Das erhöht zum einen die Rechtssicherheit der Unternehmensentscheidungen, schafft aber auch die Sensibilität in allen anderen Unternehmensbereichen, sich der Frage zu stellen. Controlling, Innenrevision oder Datenschutz sind nur einige der Schnittstellen. Die Frage der Einheit der Übereinstimmung der Handlungen aus allen relevanten Unternehmensbereichen, als gesichertes Unternehmensbild gegenüber geltenden Regeln, wird zur strategischen Aufgabe. Sicherheit in puncto Rechtsfragen wird über eine Compliance-Abteilung in diese strategische Position gerückt. Gleichzeitig wird das Compliancethema zu einer wichtigen Frage der Unternehmensphilosophie und der guten Unternehmensführung, dem Corporate Governance.
Grenzen der Complianceaufgabe
Es bleibt zu beachten, dass das Primat der Unternehmensentscheidung die gesicherte Unternehmensentwicklung bleibt. Die Complianceabteilung sichert diese Aufgabe ab, sie ist aber kein Entscheidungsersatz. Sie liefert eine Sicht auf die rechtliche Konformität geplanter Handlungen, nicht aber auf deren Inhalt. Es bleibt Aufgabe der Unternehmensführung erkannte wichtige Inhalte umzusetzen und bei Nicht-Compliance, andere Wege zu suchen, erkannt Wichtiges umzusetzen. Eine Compliancebewertung ist damit immer nur die Darstellung eines Problembewusstsein, die Auflösung des Problems bei gleichzeitiger Zielerfüllung ist Aufgabe der Unternehmensführung
Die Compliance der Unternehmensentscheidungen mit geltenden Regeln ist eine wichtige Frage der Unternehmensführung. Mit einer Compliance-Abteilung kann der gewachsenen Bedeutung dieser Aufgabe und der Rechtssicherheit im Unternehmen entscheidend Rechnung getragen werden. Die neue Qualität besteht neben der Sensibilisierung des Themas in der Möglichkeit, die Aufgabe im Unternehmen als Einheit aller Unternehmensaufgaben zu installieren und zu führen.
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